JOB INFORMATION募集要項
【常勤】病院事務(総務)
| 京浜病院の魅力 | 地域の方に安心してご利用いただくために、エントランスから病棟まで自然光を存分に取り入れた明るい空間づくりをしています。 また、迷わず快適にご利用いただけるよう、シンプルな導線になるよう各機能をレイアウト。 大田区蒲田エリアの医療機能向上をめざすべく取り組んでいます。 ＜チームで働ける京浜病院。働き続けられる環境が整っています。＞ 人生において、結婚・出産・育児・介護など、生活はめまぐるしく変化するもの。京浜会京浜病院は、一人ひとりのライフスタイルにあわせて、長く働き続けられる環境づくりに注力しています。チームでフォローし会える体制があるからこそ、みなさんの働き方も大事にできる体制が整っています。また、職員同士のコミュニケーションも大事にしており、「ほうれんそう」に加えて「ざっそう」（雑談・相談）」を取り入れています。 ＜無資格未経験でもOK!＞ 事務の経験がなくてもOK! 病院の事務は、様々な業務を行います。既存の職員でも前職は事務ではない方もいらっしゃいます。学ぶ姿勢がある方であれば活躍出来る職場です。 |
|---|---|
| 業務内容 | 病院内事務全般 ・事務長の補佐業務 ・各種文書作成及び届出関係 ・IT関連ヘルプ業務 ・渉外、広報、ホームページ管理 ・業者、電話対応 など 【応募条件】 ・PCスキル（エクセル・ワード・パワーポイント） ・社会人経験がある方 ◎ネットワークセキュリティの知識あれば優遇 |
| 賃金（税込） | 【給与モデル】 （大卒）202,000円～ |
| 就業時間 | 変形1ヶ月単位 4週8休制 日勤 8:45～17:15 （休憩60分） 当直 16:45～翌9:15 （休憩120分） ※日・祝は交替制で出勤の可能性あり ※当直業務の可能性あり |
| 休日・休暇 | 変形1ヶ月単位（4週8休制） 年間休日：113日 ★日・祝休みにする方がほとんどです。 ・育児休業▶男性育休取得実績もあり ・有給休暇▶年間平均取得日数：10日※全職員平均 ・時間有給２日分（8時間×2日＝16時間）使用可能（1時間単位） ・子の看護休暇 ・産休育休介護休 ・慶弔特別休暇 ・生理休暇 |
| 待遇 | ・昇給：年1回 ・賞与：年3回※賞与は規定に則り年3回支給※4月/7月/12月 ・交通費支給(上限50,000/月) ・制服貸与 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・財形貯蓄制度あり ・退職金制度（勤続3年以上） ・給与前借り制度あり ・各種院内・外部研修（e-learning研修、マナー研修など） ・メンタルサポート（カウンセラーによる職員の精神的サポート） ・産育休制度あり＼男性育休実績あり！／ ・子どもの看護休暇・介護休暇あり ・自転車通勤可（駐輪場代無料） ・定年制（一律60歳） ・再雇用あり（65歳まで） ・ハラスメント相談窓口あり |
| 職場環境 | ＜院内研修＞ ・目標管理・人事考課制度 ・接遇研修 ・ハラスメント対策研修 ・感染対策研修 ・医療安全管理研修など ＜院外研修＞ ・新富士病院グループ主催研修 ・各企業主催の研修 ・自己研鑽研修 等々 ★未経験やブランクのある方は先輩職員が付くOJT研修です。 わからないところはしっかりと教えますのでご安心ください♪ |
| 募集要項 | 【必須要項】 社会人経験２年以上 【歓迎要項】 自動車免許 |
| 選考方法 | 【選考の流れ】 １．エントリーボタンから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接（1回） 履歴書（写真付き）職務経歴書 持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |